亚洲杯中国对吉尔吉斯斯坦：球员尽力，教练不背锅，足协才是问题所在

亚洲杯，中国对阵吉尔吉斯斯坦，上半场以0-1的比分结束，中国队落后。场上，球不稳定，传球不准确，配合不熟练，球员对球的注意力不集中。在中亚小国的压制下，对手至少有三次绝对的得分机会。可悲的是，场上的11名球员是目前可以选出的最佳人选。中国队过去、现在和未来基本上都没什么希望。一个词：弱。

要怪球员吗？不，每个球员都想踢好球，职业运动员肯定不喜欢失败的感觉。要怪教练吗？不，里皮是世界杯冠军教练，除了里皮，世界著名教练都失败了。球员和教练都换了又换，球队还是踢不好。显然，足协应该承担责任，足协承担责任没有错。

如果把球员看成是一种商品，那么我们面临的问题就是这种商品的质量太差了。该怎么办呢？世界经济发展的历史告诉我们，依靠贸易保护、人为制造贸易壁垒是绝对不可能提高国货竞争力的，但足协却不这么认为。在中国的顶级联赛中超联赛国内足球联赛外援制度，足协的政策是限制每支球队引进外援的数量和上场时间，希望通过这个政策保证球员的上场时间，从而提高球员的竞技水平。

但这项政策十余年来不仅未能提升中国足球的竞技水平，还带来了一系列的负面效应。当外援供给被人为干预后，愿意来华踢球的优质外援就成了稀缺资源，可想而知，外援的身价和薪资被炒到天价，也大大增加了俱乐部的运营成本。另外两个负面后果是国内球员薪资水平被压缩，俱乐部青训投入被压缩。

足协的第二个愚蠢政策，就是强制限制U23球员的上场人数和上场时间。中国有句成语叫“拔苗助长”，说的就是这种情况。在职业球员的赛场上，哪些球员该上场，哪些球员不该上场，只能由教练根据球员的竞技水平和状态来决定。足协的规定，就像政府规定企业必须雇佣一定数量的30岁以下员工一样。结果，很多24岁以上的国内球员，因为得不到公平的竞争机会，失去了在顶级联赛的工作。请注意，每一个24岁的球员，都曾是23岁的球员。提高球员的竞技水平，不是足协的事，而是俱乐部的事。

足协的第三个傻政策是青训，我这里列一个公式，来揭秘一个社会对足球青训的投入到底是什么性质的。

热衷于参与足球青训

= 参与足球运动的预期收益 - 参与足球运动的机会成本

=成为职业球员的成功概率*职业球员的收入水平+（1-成为职业球员的成功概率）*预期收入水平-从事其他工作的成功概率*其他工作的收入水平

我们来逐一分析一下这些因素：

1、职业球员成才的概率：这个因素是足协可以控制的。其实，如果足协多办联赛，多办球队，提高联赛组织水平，就可以提供更多的就业机会，青训也会有更多的年轻球员。注意，中国不缺球探，不缺人才，缺的是赛道。所以，任何增加职业球员就业机会的政策，我们都要支持。

2、预期收入水平：这个因素足协也是可以控制的国内足球联赛外援制度，职业球员的收入水平越高，越能吸引年轻人从事这个职业。可惜足协的政策是与此相反的，工资帽。很多人说中国职业球员的工资水平已经很高了，为什么还要涨工资？没错，现在国内球员的高收入水平就是因为限制外援数量造成的，这不是一个均衡的价格。想想看，一个受到贸易壁垒保护的国货，怎么会贵呢？一旦对外援的管制放开，让国内球员可以和世界各国各个水平的球员公平竞争，你放心，商品的价格马上就会回归到合理的价格水平。

3、不成为职业球员之后的预期收入。这个因素足协是没有办法控制的。这个因素决定了两类国家会成为足球强国。一类是社会福利很好的国家，比如欧洲强国。你踢球踢不成功，还有社保养着你，不用担心。另一类是经济特别差的国家，比如南美强国、非洲、战乱的伊拉克。反正不踢球也没有别的出路。所以这个因素决定了在我们国家，只有富裕家庭的孩子才会踢足球，因为他们承受得起失败的代价。

4、从事​​其他职业的机会成本。我国和印度就是两个典型例子，经济越好，个人的机会就越多，读书的预期收益就越高越稳定，谁还去踢足球呢？

那么当我们的球员技术水平不是世界一流的时候，我们能不能把赛事组织、裁判、制度设计的水平做到世界一流呢？可惜的是，足协没有注意到需要关注的地方。作为制度的设计者，足协天天想的就是怎么引导厂家生产产品，希望这种计划经济能提高国货在世界上的竞争力。改革开放的经验告诉我们，这种计划经济是死路一条。

因此国内足球联赛外援制度，中国足球的解药是创造更多足球就业岗位，消除贸易壁垒，增加自由市场竞争，不限制外援，提高职业球员的收入水平。减少行政干预。足球不是关乎国计民生的产业，可以完全交给市场。（完）

写完这篇文章，我发现中国队确实扭转了局面，但是扭转并不能改变中国足球存在上述问题的事实，请大家转发，让足协领导看到。