明星真的很有用！万维钢老师告诉你明星身价贵的原因

如果你经常看体育比赛，你一定认识很多明星，也许你也关注过“全明星赛”。除了体育领域，各行各业都有自己的明星，他们的一举一动都吸引着整个行业的关注。

你有没有想过，当一个明星身价极高的时候，他所扮演的角色有多大？应该如何对待行业内的明星？

《得到》作者万伟刚老师会告诉你答案：名人真的很有用。今天的文章就来给大家详细解释一下这个道理。

你有没有发现，世界上有些真理因为太明显而没有被提及？比如“丰富的生活更美好”，因为大家都明白，所以没人能专门写一篇文章来讲述它。我们可以将这个原理称为“零阶”原理。

我们更喜欢谈论的是“一阶”甚至“高阶”真理。例如，“没有钱的生活也可以很好”是一阶真理：它承认零阶真理的一般正确性，但提出了特殊或更详细的修正，就像数学中的“一阶小量” 。

但如果我们通常听到一阶真理，我们可能会低估零阶真理。

所有的小说、励志鸡汤都爱描写穷人的正能量和富人的无知。读多了的人可能会说“金钱不能让人幸福”。但如果你真的做一个认真的统计研究，考察人们的收入和幸福感之间的相关性法国篮球明星，你会发现钱多的人确实更幸福。

同样，无论你听过多少一阶真理，我仍然可以负责任地说，漂亮的人确实更受欢迎，聪明的人确实学习成绩更好，强壮的人确实更容易在武术比赛中获胜。 。然而，这些零阶原理毫无用处法国篮球明星，不能给人带来希望。

今天我们要讲的是一个有用的零阶真理——名人确实有用。

最近发生了三件事：中国男篮因世界杯表现不佳而无缘奥运会资格，很可能几十年来首次无缘奥运会；美国队在世界杯上输给了法国队，未能获得奥运会参赛资格。能够进入半决赛；中国男足由于归化球员艾克森的加盟，实力有所提升。这三件事都是关于明星的故事。

如果中国男篮无法进入2020年奥运会，我们肯定会非常遗憾。但平心而论，2012年伦敦奥运会和2016年里约奥运会，中国队小组赛五场比赛全部失利——中国队上一次在奥运会上获胜还是2008年的北京。

为什么你能在2008年获胜？因为姚明。姚明是唯一一位在全世界拥有粉丝的中国明星。姚明2011年退役，没有巨星的中国队需要奥运会，奥运会也不需要没有巨星的中国队。

这次美国队为何输给法国队？美国队以NBA球员为代表，法国队以NBA球员为代表——现在拥有NBA球员不再是进入半决赛的保证，你必须拥有NBA巨星。像詹姆斯和杜兰特这样的美国NBA巨星并没有参加这支美国队。

这支美国队最大的明星是主教练波波维奇。波波维奇已经被历史证明是最能提升球队实力的主教练。有时他甚至可以把普通球员变成普通球星[1]。但现在历史证明，如果队里没有“巨星”，波波维奇也不能让你成为巨星。

就球星而言，目前中国足球搞归化球员才是正确做法。你可能无法想象，足球现在已经成为唯一的希望——就像姚明在的时候，我们以为中国篮球的春天刚刚到来，以为未来只会更好，但我们没有殊不知此时已经是巅峰了。

星星非常有用。这是一个零阶真理。因为太明显了，我们更愿意讲一些一阶真理，比如团队合作很重要，明星必须服从集体，团队里明星太多也不好。这些原则也是正确的，但你不能忘记这个零阶真理：星星真的非常有用。

每支英超球队都至少有一名明星球员[2]，而每支NBA和NFL球队能取得好成绩基本上都依赖于一名超级巨星[3]。这些球星的薪水远远高于他们的队友，也远远高于他们的主教练。如果他们受伤了，球队接下来的比赛就打不好；如果伤势太重，球队本赛季就没有希望了。

球星比主教练更重要吗？是的。主教练可以协调战术，但主教练不可能告诉每个球员每个动作该怎么做。这一切都取决于个人表现。不可思议的射门、出色的组织、碾压般的速度和对抗，不是主教练能够安排的。最好的情况下，主教练的安排可以让球星的表现提升10-15%[4]，但也仅此而已。

主教练充其量只是一名厨师。他的手艺再好，也不能把蘑菇炒成海参。当你点一盘蘑菇和青菜时，你可能主要是为餐厅的装修和厨师的手艺买单；当你点一盘大葱烤海参时，你所花费的很大一部分就是海参的价格。

在某些领域，可以采用人群战术，廉价劳动力可以成为优势，但在体育比赛中，你只能派出这么多人。如果双方各有五名球员，而你有一个明星球员可以匹配两名球员，那么你的战斗力不仅会增加20%——你会赢得每一场局部对抗，你将拥有绝对的优势。

那么为什么一颗星星可以与另外两颗星星相媲美呢？他们不都是人吗？人的身高和智商都是正态分布的，由先天的随机性决定，并且不能累加。确实，没有人比其他人更好——但人的能力是可以积累的。

你可以不断学习和打磨你的技能，你可以将好运气转化为积极的反馈，你可以不断放大你最初的天赋优势。能力的积累将星星送入人才分布曲线的长尾，让它们照亮整个天空。

听说数学家欧拉在世时，全世界三分之二的数学论文都是他写的。所以数学不强的国家也不用太自责。你只是没有欧拉。明星效应不仅仅局限于体育领域。凡是靠人高水平发挥的地方，就必须靠明星。

这就是为什么名人的这个零阶原理对于我们普通人来说也是有用的。队伍中拥有明星不仅增加了强大的战斗力，而且明星还有带动作用，让队友变得更加强大。一项研究发现，高科技公司的明星员工可以将其办公室 25 英尺（7.6 米）范围内其他员工的工作产出提高 15%[5]。人们会因为与名人一起工作、结识有才华的人而被感染。

巴拉巴西在《成功公式》一书中提到一项研究称，如果一所大学能够聘请一位超级学术明星，可以将其整个系的科研产出提高54%。然而，这一成就并不全是学术明星本人取得的。他自己平均只贡献了总增量的四分之一，剩下的就是他的带动作用。只要你的部门里有超级明星，你就能吸引很多专家加入你。现有教授也将加倍努力，彼此之间的横向合作将大大加强。

研究还发现，如果这位学术巨星突然去世，他的合作者的生产力将立即下降 5% 到 8%，而且这种影响将是永久性的。但有趣的是，对于整个领域来说，一位超级学术明星的去世可能仍然是一件好事：因为该领域其他机构的研究人员的生产力将提高 8%。这是因为，名人在世时，存在着一种外部压制效应：人们不敢去探索他所质疑的方向。现在他死了，其他人终于可以畅所欲言了。

事实上，足球明星和科学家的明星效应可能并不是最明显的。也有研究统计程序员社区的项目合作情况，发现一个编程项目协作的人越多，就越有可能由一个人负责该项目[6]：总有一个人负责大部分工作，其他的只是起到配角的作用。这大概是因为工作越复杂，就越需要保证整个想法的一致性。

如果苹果没有史蒂夫·乔布斯，会发生什么？如果没有马斯克，特斯拉会怎样？所谓“21世纪最贵的是人才”，其实很大程度上就是指“最贵的是明星”。

你跟明星竞争，他就会打压你；但如果你和明星竞争，他就会驱动你。

我大学时的一位数学老师早年出国访问时认识了杨振宁。杨振宁还亲自开车送他。老师一看到难得的机会，赶紧询问杨振宁做研究有没有什么秘诀。杨振宁没有说要多看论文，要勤奋。他只说了一件事——

只需关注该领域最优秀的人，看看他们在做什么，然后跟随他们。

这解释了为什么科学家喜欢追随趋势。星星决定了场的方向。只有方向正确，才能获得同行的关注。大多数不跟风的人并不是因为想与众不同，而是因为没有跟风的能力。

如果你找到了一个名人，你肯定希望他和你在一起。

目前，为中国足球培养最多人才的人就是徐根宝，徐根宝非常明白巨星的重要性。他说：“如果我们真的这样做，我想这会感动上帝。上帝看中国足球。真的是你。”付出了很多努力，好吧，我给你梅西，然后中国足球就上场了。”[7]

没有明星是不可能的。

如今，有人反对中国足球招募归化球员，就是为了“展示民族的体能和智力”。我认为这不太正确。中华民族的体力和智力是隐藏不了的，也没有必要表现出来的。竞技体育是展示自己的国家是否有明星、是否吸引明星、能否容纳明星的场所。

有人说中国反正什么都好，足球不好也没关系。我认为这是不对的。现在中国各行各业面临的问题是如何从蘑菇青菜转向大葱烤海参。这个时候你最应该关心的不是如何管理蘑菇、青菜和洋葱，而是去哪里找海参。

笔记：

[1]《文化密码》一、精英团队的认同感

[2] 汤姆·戈特，《单人团队？》 《Every Club 之星》，2018 年 8 月 15 日。

[3] , Next Man Up: 你队的明星怎么样？ 2015年3月。

[4] RYAN，明星教练与明星教练：哪个更适合？ 2014 年 4 月 8 日。

[5] Meier，《接近高潮——可以让你在工作中工作》，2017 年 5 月 8 日。

[6]《成功公式》5.母鸡和程序员

[7] 徐根宝做客《杨澜访谈录》-网易体育，2013年。

更多此类见解，推荐您观看《皖维钢铁·精英日常课堂第三季》。万老师将第一时间为你解读全球各领域出版的最新好书，不断拓宽你的知识面，提高你的勇气，帮助你与全球精英的大脑同步。

▽ 点击此处获取

国庆假期期间，我们特别为您定制了一份“假期读书礼包”。纸质书不仅正常发货法国篮球明星，还享受超级限时折扣，订单满299立减20，订单满599立减50，千万不要错过。