中国足球职业联赛竞争平衡机制研究：恒大模式的影响与对策思考

邮箱：@恒大足球俱乐部自2010年进入足球领域以来，通过强大的经济投入，夺得了中超联赛“三连冠”，并夺得了中国足球职业化以来的第一个亚冠联赛冠军。其快速发展被媒体誉为“恒大模式”[1]。有文献还将“恒大模式”形容为：自信的“砸钱模式”，大笔资金投入，引进国内外知名、有实力的球员，聘请名帅，组建优越的阵容，以及快速发展的恒大模式。取得的成就和追求轰动效应[2]。放眼国际足坛，欧洲五大联赛的切尔西、曼城、巴黎圣日耳曼、摩纳哥等俱乐部的投资方式与恒大有一定的相似之处。这些经济实力雄厚的欧洲豪门俱乐部，都斥巨资引进大牌球星。在亚洲，也有一些类似恒大的俱乐部。例如，泰国武里南联、卡塔尔莱赫维亚等球队也被冠以“泰国恒大”、“卡塔尔24体育杂志第22卷恒大”等称号。 ”的绰号[1]。因此泰国职业足球联赛，“恒大模式”并不是恒大俱乐部独有的名称，它在职业足球领域具有代表性。本研究的目的是探索创建一种竞技平衡制衡的模式。通过“恒大模式”现象，借鉴国外职业体育竞争平衡理论和实践，探讨中超联赛的竞争机制： 1、“恒大模式”加剧了竞争失衡和成本飙升。 1.1加剧联赛竞争失衡 1）投资资金失衡 自2010年恒大集团以1亿元收购广州足球俱乐部100%股权以来，其资本运作模式被形容为“高额”。截至2013年11月，四年投资额突破20亿元[3]。

恒大一年的资金投入相当于过去五支冠军球队的开支。例如，“2011年，恒大投入5亿元左右，而大多数俱乐部投入不足1亿元。往年鲁能、亚泰、国安夺冠时，俱乐部一个赛季的投入基本在8000万到8000万之间。”八千万元。” 1亿元至1亿元之间，中小型中超俱乐部每年的运营成本在4000万元以上”[4]。恒大的投资方式被不少业内人士指责为恒大地产“搅局”，而“砸钱”也被誉为恒大俱乐部的利器。 2）人力资源垄断。纵观亚冠联赛首发本土球员名单[5]，并与同期参加亚洲杯的国家队名单[6]对比，不难发现恒大队的主力阵容几乎都是国家队的主力球员。这些“全国知名”球员都是通过巨资“挖角”招募而来的[7]。通过金元政策和“内挖外引”的方式，球队逐步完成了优秀足球人才资源的垄断聚集。球队最终以“豪华战舰”的身份征战中超，并问鼎亚冠。 3）竞争能力失衡。竞技能力失衡的主要表现是“竞赛结果的不确定性”过低。在联赛中，恒大几乎场场获胜。其超强的竞技实力，取得了联赛的最大胜利。恒大的独特表现让比赛失去了悬念。而且从恒大本赛季各轮的排名可以看出，恒大基本上是以“一站式”的方式获得联赛冠军。金元政策造就金牌团队。联赛中，除2012赛季恒大提前一轮夺冠外，2011、2013赛季均至少提前三轮夺冠。

1.2 加剧联赛成本的增加。恒大“花钱”的投资方式泰国职业足球联赛，加剧了中超俱乐部之间的资金投入竞争。联赛运营成本加快，增加了俱乐部的整体经济负担。不完全统计：2011年，中超各俱乐部的总投入接近20亿元。过去，引进外援的费用为200万美元，但2011年，这一费用为400万元人民币。中超引援真正进入了“烧钱时代”[2]。2012年，中超16家具乐部的总预算超过26亿元，相当于每家具乐部近2亿元。这个数字是2010年第16支中超俱乐部，俱乐部总预算两年翻两番，中超成为资本的秀场[8]。 2013年中超俱乐部亏损总额为2.64亿元，创历史新高，16家具乐部中有14家亏损，只有恒大和辽足2家盈利（恒大8590万元）。辽足1795万元），其中亏损最大的俱乐部是富力，亏损额为1万元。 1534.9亿元[9]，加剧了联赛的薪资飙升。2011年至2013年进入中超后，球员薪资总额连续三年增长。 2008赛季，中超球员工资总额刚刚超过4亿元。 2009赛季则增至5亿元左右。本季则涨至近6亿元。

这种缓慢的增长速度基本符合中国经济的整体增长趋势，但这种局面很快被广州恒大打破。在恒大进入中超之前，对于本土球员来说，300万元的年薪几乎已经算是顶薪了。只有少数大牌球星才能在大俱乐部享受这样的待遇。恒大崛起后，郑智、荣昊、郜林、冯潇霆等多名绝对主力球员的年薪都达到甚至超过500万元。从韩国回来的黄博文年薪已经达到了700万元。此外，恒大还拥有中超联赛和亚冠联赛的巨额奖金。仅中超联赛的奖金就高达6900万元。在恒大花钱招揽人才的压力下，中超其他传统强队只能被迫提高球员工资、稳定军心，防止被挖角。一些基础薄弱的新中超球队只能寄希望于球员能赚到更多的人才。拿到更高的合同薪水后，他努力保住中超资格。在此背景下，中超球员的薪资在2011年后开始快速增长。2011赛季，中超球队的薪资总额突破8亿元，同比增长56.82%。 2012赛季达到了更高的水平，增至10亿元。刚刚结束的2013赛季销售额突破14亿元，比2012年增长43%[10]。在恒大俱乐部投资效应的带动下，中超多家具乐部计划在2014年增加投资预算：舜天3亿元，鲁能和富力5亿元，国安10亿元。中超联赛近一半球队的投入将达到亿元级别。可以说，中超联赛的“军备竞赛”正式进入“亿元”时代[11]。

中国职业足球自身的造血功能仍然不足，使得财政投入上的竞争雪上加霜，不利于俱乐部和联赛整体的健康发展。过度投资导致一些俱乐部连年亏损，导致财务困难。例如，绿城地产老板宋卫平因球队“拖累”泰国职业足球联赛，于2011年底有意放走杭州绿城。绿城俱乐部老板沉强[12]曾对媒体表示：“绿城一定要对股东负责，对股东负责，在房地产形势这么紧张的情况下，不可能在足球上花大笔钱。”另一个例子是武汉卓。呃他从中超降级到中甲,损失过亿了[13]。综上所述，“恒大模式”的主要弊端在于俱乐部首期投入25度的个体行为1 李伟等：对中国足球职业联赛竞争平衡机制的思考加剧了失衡以及联赛整体竞争的不平衡。联赛成本激增。因此，必须建立适当的限制机制，促进联赛竞争平衡的发展。 2 建立职业体育竞技平衡机制的基础。 “竞争平衡”一词最早出现在1956年的《棒球运动员的劳动力市场》一文中。随着这篇富有创意的著作出版，很快出现了大量关于球队“竞争平衡”的文章。关于“竞争平衡”概念的学术研究有很多，例如David等[14]将“竞争平衡”定义为“职业体育联盟成员之间具有相当实力的竞争能力”。

“纵观职业体育领域的经济学术研究，一些经济学家已经达成共识，建立“竞争平衡”的制衡机制非常重要。①这源于职业体育的两个本质特征，即“结果是不确定的。性”和“生产合作”。首先，针对“结果不确定性”的观点，Neale[15]提出，球队过高的胜率会降低游戏产品对消费者的吸引力。 [16]指出职业体育联赛存在很多问题。特点，但最重要的是“结果的不确定性”。如果联盟的比赛变得可预测，那么球迷就会失去兴趣，所有球队都会遭受经济损失。用[17]的话来说。 ：关于比赛结果的悬念（即比赛结果的不确定性）