中超元年引发足球管理体制思考，世界足球强国管理模式待探究

足球很有个性，每次有大型比赛，场内外的球迷都热情洋溢。多年来，中国足球腾飞的梦想，让无数球迷在希望和失望中煎熬。今年是中超联赛的第一年，比赛正在进行中，这也引发了对足球管理体制的思考。许多读者写信给本报，希望了解世界足球强国如何管理足球。为此，本报组织了一系列文章，以造福读者。

足球是巴西文化生活的主流。对于巴西来说，足球是一项运动，但也是一种文化。每当联赛或主要的国内和国际比赛进行时，巴西人经常与家人一起旅行观看比赛，整个城市空无一人，体育场挤满了人。在巴西，几乎每个人都是球迷，巴西人开玩笑说，“不懂足球、不懂足球的人不可能当巴西总统，他们的支持率也不高。巴西人认为巴西足球是世界遗产。巴西称足球为“流行运动”，人们在海滩和城市的街道上踢球。即使在贫民窟，贫困家庭的孩子也会在袜子里塞满纸，然后赤脚踢袜子。许多巴西国际知名的足球运动员都在这里开始了他们的足球生涯。

巴西目前有大约22,000名国家足球运动员，有两个比赛：国家联赛和巴西杯。巴西拥有大量才华横溢的球员和优秀的球员，这要归功于其识别和培养人才的制度。巴西足球学校遍布全国，专注于培养 12-13 岁的儿童，优秀的教练灌输先进的足球理念和基本技能。巴西的每家俱乐部都聘请了一批经验丰富的球探，他们嗅觉敏锐，全年在各个足球学校和比赛场地“活动”，寻找优秀的人才，并及时通知俱乐部。俱乐部在体检、测试和现场观察后决定是否使用它。

巴西国家队不仅根据球员的技能来选择球员，还根据他是否自律、团队精神和良好品格来选择球员。一个运动员要想在巴西获得观众的支持，在俱乐部站稳脚跟，首先要有爱足球、爱观众的意识，一定要在每一场比赛中全力以赴，发挥出自己的水平和风格，让买票看足球的球迷得到精神上的享受和满足。

巴西是一个生活水平中等的发展中国家，这决定了球员的收入也很有限。在巴西甲级联赛踢球的球员的平均工资约为每月 3,000 雷亚尔（约 1,000 美元）。球员的薪水是保密的，他们之间的差距很大，初创球员的月薪只有1000雷亚尔，而大牌球星的月薪在30000雷亚尔左右，相差10倍左右。无论拿多少钱，球员们都刻苦训练，努力学习，提高自己的技能，永不松懈。因为他们知道，如果把球打得好，工资自然会涨，不用去争取。球队实行训练制度，队员们可以自觉遵守纪律，按时上班休息巴西足球联赛体制，大明星也不例外。被誉为“独狼”的罗马里奥，就是因为性格强势、纪律性差，虽然技术一流，但近年来却被国家队抛弃了很久。

巴西是世界公认的足球王国。足球的荣耀和联赛的正常运作主要取决于法律。巴西足球于 1933 年成为职业足球。目前，巴西足球管理的直接领导机构是巴西国家足球联合会（CBF）。此外，每个州和城市都有一个地方足球协会。巴西足协负责管理巴西国家足球联赛和各级国家队，而地方足球联合会则负责管理地方联赛。虽然巴西体育部有权指导和建议巴西足协，但足球领域的实际权力掌握在巴西足协手中。巴西的足球俱乐部目前正在走市场化的道路，向“企业俱乐部”转型。在正常情况下，俱乐部有权决定球员管理、门票销售和赞助商搜索等事项，而在电视转播和赛程安排方面，他们需要与各级足球协会进行谈判。拥有自己体育场馆的俱乐部也有权管理体育场馆。巴西设有各级体育仲裁法院，负责对职业联赛中出现的各种问题和纠纷作出司法或行政裁决，仲裁法院由五名资深法官组成，具有法律严肃性、独立性和权威性。

在过去70年的职业化中，巴西国内足球的管理也出现了问题巴西足球联赛体制，主要矛盾是俱乐部没有规范走向市场化，各级足球协会的官僚作风很强，政府、俱乐部和足球协会之间的关系并不顺畅。除了少数几家大牌俱乐部外，大多数巴西俱乐部都在努力维持生计，球员工资低，俱乐部设施陈旧巴西足球联赛体制，优秀球员大量外流。不过，巴西体育部长助理尼顿先生告诉记者，在体育部的领导和监督下，足球发展中的这些问题正在逐步得到解决。

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